Demoskop: Medarbetare mer nöjda hos privata aktörer

Capio är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt yrkesverksamma sjuksköterskor, och hamnar på tredjeplats när läkare rankar. Denna framgång är inget nytt – vårdföretaget har även i tidigare undersökningar toppat listan. Maria Pewe, HR-chef för Capio Norden, berättar för Vårdföretagarna om det dagliga lärandet och drivkraften att på riktigt göra skillnad för människor.

Allt fler kommunala gruppbostäder har fler än sex boende och samlokaliseras med daglig verksamhet trots lagens och Socialstyrelsens rekommendationer. Rätt till en trygg och individanpassad LSS-bostad riskerar att gå förlorad om kommunerna slipper samma tillsyn som privata aktörer, skriver Antje Dedering, förbundsdirektör, Vårdföretagarna och Anders Lago, förbundsordförande, Riksförbundet FUB i en debattartikel i Altinget.

Gunnar Caperius har rekryterats som ny förbundsdirektör för Vårdföretagarna. Gunnar har en lång bakgrund inom politiken, senast som biträdande partisekreterare och policychef för Centerpartiet. Han tillträder som förbundsdirektör vid årsskiftet.

I Universums årliga undersökning bland Sveriges bästa företag landar Praktikertjänst på en imponerande femteplats när sjuksköterskor själva rankar arbetsplats. Inte nog med det, i undersökningen för hela arbetsmarknaden blir Praktikertjänst rankad som fjärde bästa företag – i Sverige. Praktikertjänst har under många år hamnat högt på listan och värdesätter medarbetarnas arbetsmiljö och engagemang. Det syns inte minst i den egna medarbetarenkäten som i år når rekordnivåer. Vårdföretagarna intervjuar Carina Olson, koncernchef och vd, om medarbetarnöjdhet och engagemang.

När sjuksköterskor listar de mest attraktiva arbetsgivarna kniper vård- och healthtech-företaget Kry en imponerande andraplats. Förutom topprankingen bland yrkesverksamma utsågs Kry nyligen till ett av världens mest betydelsefulla företag inom hälsoteknik av Time Magazine. Vårdföretagarna har träffat Yamin Granberg, kommersiell chef på Kry, för att prata om framgångarna.

Riksdagsarvodena höjs med 4 procent för att det motsvarar löneökningarna på arbetsmarknaden. Men för personlig assistans har sådana hänsyn inte tagits sedan 2014. Det är dags att schablonersättningen indexeras, skriver Ida Ingerö och Patrik Silverudd i en debattartikel i Arbetet.